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为母则刚,是我听过最冠冕堂皇的道德绑架
发布时间: 2021-06-02 来源:未知 点击次数:

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她姐上周推荐了一个综艺《上班啦!妈妈》。

因为从未有过一档综艺把目光投向职场妈妈群体,这让她姐觉得更加有必要去写一写它。

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那些在主流世界里沉默的职场妈妈们,那些在家庭和职场之间的挣扎与撕裂,需要被更多人看见。

没有想到的是,这篇文章引起了妈妈们的强烈共鸣,几百条留言评论涌向她姐的后台,都是几百字的小作文,这可都是她们的血泪和心声啊。

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有的妈妈在分享自己怀孕、分娩和生产后的身体疼痛记忆。

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有的妈妈讲述着真实生活中的育儿场景有多繁琐和艰辛。

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还有妈妈质问爸爸去哪儿了。

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她们在远谈不上完美的家庭支撑体系中夹缝生存。

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她们用自己的语言,却无比精准地描述了女性成为母亲会面临的一系列系统性困境。

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这已经不再是个人的体验,个人的挣扎,而是在社会中隐形的整个妈妈群体都走不出的困局。

专门有个词叫「母职惩罚」,去形容这种结构性的问题。

综艺《上班啦!妈妈》里的明星妈妈(伊能静、热依扎、黄奕)还有素人妈妈们,已经何其幸运,得到了家庭内部的极大支持,但依然也在承受着母职惩罚。

好在终于有人看到,终于有节目大书特书。

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没有女人天生是母亲

热依扎有个快1岁的女儿,作为新手妈妈,她总产生出比别的母亲更多的焦虑。

但诚如热依扎自己所说:“女性都是第一次当妈妈”,没有女人天生是母亲。

社会对「母职」有着非常严苛的定义和规范,“为母则刚”、“对孩子无条件的爱”、“孩子都这样了,妈妈是怎么当的?”

但事实上,女孩在成为母亲的道路上,是在慢慢摸索着学做一个好妈妈。母亲对孩子的爱也不一定天然迸发,更多时候是在与孩子日常相处中逐渐产生。

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所以当世界在称赞“母亲的天性”,在歌颂“母亲的伟大”,其实是在强化一种「好妈妈范式」,是对女孩必须成为好妈妈的盘剥。

这便是「母职惩罚」。

成为母亲,首先有来自生理上的惩罚。

女性在妊娠期和哺育期,身体各部位会出现不同程度的生理疼痛。

热依扎刚生产完不久,就进了《山海情》的剧组。在一场下凉水的拍摄中肚子绞痛,还有脱发、身体走样、产后抑郁等各种不良反应。

因为老爱抱孩子,热依扎也出现了腰肌劳损、脊椎僵直。

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她很感激社会在推进「无痛分娩」,但仍有一些传统的声音反对做无痛,认为疼痛是成为母亲的唯一路径,因为痛之切,才会对孩子爱之深。

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这当然大可不必,伊能静表示:“当母亲的人,其实是最有权力选择当母亲的方式。”

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还有如同炼狱般的吸奶期,热依扎那时候乳头会裂开,每次吸奶都经历一场“吸奶-裂开-流血-抹药-擦掉再吸”的过山车式剧痛。

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这远不仅是生理疼痛,还有对身体的剥夺。

英国作家蕾切尔·卡斯克在《成为母亲:一名知识女性的自白》书中写到:“从乳房到身体,怎么就变成了像电话亭那样的公共空间呢?”

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蕾切尔:生育不仅区分了男人和女人也区分了女人和女人

即便像渡劫一样熬过了分娩、母乳等最可怕的环节,之后的日子就好过了吗?也没有。

在综艺紧张的录制过程中,素人妈妈陈潇雨一边接受着广告公司的实习挑战,一边还要抽空去医院看骨科——她有腰椎间盘突出。

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陈潇雨是一个有千万粉丝的90后妈妈,她有一张娃娃脸,根本不像两个孩子的妈妈,然而这么年轻的身体就遭受着病痛的折磨。

腰椎间盘突出是不能弯腰搬重物的,但作为母亲,陈潇雨无法避免要时常抱孩子,身体恢复的时间只好一再延长。

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所以如果有任何医疗手段,可以稍微减轻一点母亲生理上的痛楚,请一定推广它、使用它。因为当妈妈,绝不意味着要全盘接受生理惩罚。

成为母亲,还会遭遇来自职场的惩罚。

综艺里重返职场的妈妈们,有的在产假期间被告知失去了工作。

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还有妈妈在已婚未孕的阶段,已经失去了参加面试的资格。

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在广告公司打拼过10年的施丝,为孩子的出现改变职业规划,创业推出自己的首饰品牌。

现在孩子3岁了,施丝终于能够重回职场,因为这里是她的梦想她的打拼。

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已经做到了凤凰卫视新闻主编、董事长秘书等高位的褚晨,得知自己怀孕,就辞去了工作,为了不给公司添麻烦。

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她当了五年全职妈妈,重返职场,应聘食品公司产品经理,自称是「职场新人」重新开始。

有一个词叫「工断女」,专门形容因为结婚生育,工作经历出现断层的女性,她们在职场上饱受歧视。

伊能静也曾断工5年,程莉莎断工10年。

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虽然这些都是她们的主动选择,但是在数据上,总是女性为了孩子去做职业转型,甚至中断事业回归家庭,本身就带有隐含的不公平。

非常拼的热依扎,几乎没有断工,但她也因“随时可能失去工作”的状态而倍感焦虑:“现在觉得不是工作需要我,而是我更需要工作。”

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所以面对这些职场妈妈,黄奕说:“她们从家庭走到职场那一刻,已经赢了。”

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成为母亲,还有一重枷锁——心理惩罚,即是因孩子的出现而产生的焦虑感和愧疚感。

这种心理惩罚来自家庭内部,来自社会规训,也来自母亲自己。

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《坡道上的家》:当母亲决定杀死自己的孩子

「英雄妈妈」、「超人妈妈」的社会认知,让人们以为母亲天然是坚强而全能的,如果没有做到,那是妈妈的失格。

平时笑盈盈、热爱生活的丁沙沙,因为孩子生病不吃东西,急得偷偷抹眼泪。

她说最大的愧疚来自自己的妈妈:

“如果妈妈拒绝照顾宝宝,我可能还好受些。这样的心理压力,这个班不知道能坚持多久。”

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从来公私分明的褚晨也遭遇带娃危机:加班几天,家里天就塌了。她的妈妈也有自己的工作无法帮忙,丈夫又是「霸道总裁」。

工作中无比强势的她,此时电话这头哽咽如小女孩:“妈妈我好想你。”

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平时大大咧咧的王阿姨,每天7点45就开始做早餐,送小孩上幼儿园,来公司上班也带着大包小包孩子的东西。

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陈铭说:“一个包的大小,决定了一个女性的义务范围”,可见背地里王阿姨多为孩子操心。

干练、专业化程度很高的高知美女周颖欣,去到旅游公司实习的第一项任务是出差去黄山碧山村。

她这才意识到自己从未离开过宝宝,那种无来由的愧疚感包裹了她很久。

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学动画、看起来还像高中生的汪润秋也要离开孩子出差,她跟孩子视频,撒娇地问:“想不想妈妈?”

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孩子回答想,妈妈心疼,孩子回答不想,妈妈难受。这种母子分离的内心纠结,观察团的明星妈妈们也直言看不下去。

黄奕在拍戏期间接到家里电话,孩子发烧引起肾炎,她一下子崩溃如断崖,仿佛一切的错都是自己当妈的不在孩子身边造成的。

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那些心理惩罚,还表现为害怕孩子跟不上竞争的鸡娃、害怕自己与社会脱节的焦虑、害怕与另一半的距离越走越远……

成为母亲,就是在不断地自我否定,又不断撕碎这种否定振作起来。

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不仅仅是「爸爸去哪儿」

看着《上班啦!妈妈》里的素人妈妈们在工作和家庭两头奔波,时常会问:那么,爸爸去哪儿了?

描述永远不在场的父亲,《婚姻生活》里的一席话堪称经典。

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《婚姻生活》

在我们国家,特别是年老一代,丧偶式婚姻和诈尸式育儿比比皆是。

与「母职惩罚」对应的,有个词叫「父职奖励」。

当男性承担起一部分养育责任,他就会被认为是优秀的好爸爸模范,收获更高的社会认可和职场晋升机会。

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《82年生的金智英》

金智英的完美老公说:“我会好好帮你的”,但怎么能是帮呢,本是分内之事。

美国脱口秀一姐狼姐讲过:“一个优秀的父亲也就相当于一个及格的母亲。”

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陈铭是公认的好爸爸,但他依然坦诚,自己所做的一切依然无法企及一个普通母亲的付出。

郭晓冬平时拍戏非常忙,他直言自己带孩子从未超过一天。可以说是标准的中国式甩手掌柜了。

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然而育儿从来不是妈妈一个人的事,我们不能一方面心疼妈妈的付出,同情妈妈的困境,又对爸爸毫无要求:“他就那样”、“指望不上”。

好在《上班啦!妈妈》里的素人爸爸,有在履行当父亲的义务,虽然很多时候,还需要婆婆和丈母娘的帮助。

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即便如此,我还想说,爸爸做得还不够多。

什么时候,妈妈不用为孩子牺牲自己事业了,爸爸才算够到了及格线。

育儿不仅仅是家庭的责任。在生育率跌破警戒线的当下,生育问题已经成为了社会问题,育儿也应当是社会的责任。

现在我们看到的情形是:社会把生育成本转嫁到家庭内部,而家庭又将生育成本全权交给妈妈去承担。

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我们看到带孩子的妈妈和没有孩子的女性,就小男孩能不能进女厕所而争吵。

那么爸爸呢?

陈铭就是这样一个也会带女儿上厕所的爸爸,姑且放小男孩进女厕,那能让小女孩进男厕吗?

带孩子上厕所就天然是妈妈的义务吗?

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所以,解决问题的思路应该是建立更多的育儿厕所。

还有公共场所每一万平米至少配备10平米的母婴室、吸奶室,让背奶妈妈不再众目睽睽之下吸奶。

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丹麦是世界上职场妈妈比例最高的国家,上班族妈妈占比82%,那是因为整个国家都在帮忙养孩子。

在丹麦,男性和女性同休产假,可以休满32周。

工作时还会就近配套儿童托管,0~3岁、3~6岁、6~10岁都能托管。解决了“爸妈工作,四个老人带娃”的负担。

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抚育下一代是父母的义务,更是社会的义务。

当生育成本不再那么高昂,才会有更多愿意生宝宝的妈妈,和更多开心的宝宝。

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做一个59分的妈妈

回到故事的原点,看《上班啦!妈妈》,她姐最大的感触是:

请妈妈们向「母职惩罚」SAY NO !

正如陈潇雨做过一个广告视频的核心创意:“宝宝最需要的是什么?最好的奶粉?还是最好的早教?都不是!宝宝最需要的是一个快乐的妈妈。”

拒绝「母职惩罚」,就是拒绝那些不必要的生理疼痛、职场不公和情感绑架。

成为自己,然后才是宝宝的妈妈。

做好自己,也许分给孩子的时间没有那么多,却可以成为孩子最好的榜样。

热依扎在综艺里提到过一个词叫「有效陪伴」。

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其实长时间待在宝宝身边并不一定意味着优质陪伴,而几个小时与孩子积极、主动、有效地产生连接,带来的成效事半功倍。

面试里最酷的一套旅行方案,来自很会做vlog、有120万粉丝的孟凡婷。她让人们逃离大城市去川西高原。

最妙的是,这趟旅行不推荐带小孩,因为意旨正是让妈妈们给自己放个假,不必7天24小时带娃,偶尔卸下母亲这个重担,好好休息一番。

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真情实感地追《上班啦!妈妈》,她姐最喜欢的素人妈妈反而是100%职场小白范艺鸣。

她是个毕婚族,深圳区王者荣耀第一名,她从未在职场待过,刚进公司连PPT是什么都不知道。

但范艺鸣总是用自己最真诚的体验和最有创造力的ideal征服老板。

她们入职时,要做一个关于梦想的展板,其他妈妈的展板都有关于家庭关于孩子的部分,而范艺鸣的展板全是自我理想的绽放——

家乡三峡大坝、去洞穴酒吧喝一次烈酒、远离甜食、拍一张显瘦的泳装艺术照……

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这是这个综艺目前为止,最令我感动的一幕:

一个女孩,跳脱出母亲的身份,为自我而绽放。

而并不意味着范艺鸣是不称职母亲,相反,如此天真烂漫的妈妈一定会有个更快乐的宝宝。

而整个综艺我最想加大加粗的一句话,来自程莉莎。她说:

“其实女孩只需要当一个59分的妈妈。”

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是啊,整个社会给妈妈强加了多少焦虑,多少规训和行为准则,必须要当百分百妈妈,要完美要超人要十项全能。

而本不需要如此。

不需要外界评价的及格标准,放过自己,接受自己的不完美,拒绝母职惩罚,只需要当一个59分妈妈。

毕竟妈妈59分,把爸爸加一起也足够超满分了。

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我知道,这条路道阻且长。

让爸爸们实打实扛起育儿责任。

让社会看到妈妈的生育困境,从系统里改进。

更难的是,让妈妈们放过自己。

但我深知,一定要选择这条更少人走的路。

因为那条简单的路,是容忍是牺牲,是职场妈妈越来越边缘化,是男女性别越来越不平等。

是一句轻飘飘的「母爱伟大」,是走不到头的死胡同。

没关系,我们慢慢走。

姐妹们,我们山顶见。

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